有「游泳教練證」就保證會教游泳嗎?不嚴謹的發證現況背後是「不能說的秘密」
在游泳教學領域,游泳教練證只不過是一張入行的敲門磚。真正能讓教練成為一人之師的方法,是教學經驗累積淬鍊出來的技能。或許台灣現行的制度下已僵化無法改變,而事後補足的相關訓練則由各地游泳單位自行執行。因此,身為付出金錢的消費者,一定要睜大眼睛尋找那些對得起你繳交學費、擁有對應能力的教練。
在游泳教學領域,游泳教練證只不過是一張入行的敲門磚。真正能讓教練成為一人之師的方法,是教學經驗累積淬鍊出來的技能。或許台灣現行的制度下已僵化無法改變,而事後補足的相關訓練則由各地游泳單位自行執行。因此,身為付出金錢的消費者,一定要睜大眼睛尋找那些對得起你繳交學費、擁有對應能力的教練。
現行已有些場館採用不同的收費方式,讓私人游泳教練可以在泳池教課。但這類型的場館畢竟是少數,因此多數的教練依然只能選擇加入當地的游泳教學團隊謀生。或許能有更多的泳池場館可以參考健身產業,設計非只有禁止或高額費用負擔的私人教練收費機制。讓有需求的教練進場良性競爭,想上課的學生有更多選擇,場館也能增加多元收入,創造場館、學生、教練的三方共贏。
天氣開始變暖和了,相信有些人會想要考取救生員來打工賺錢,或是打算以這份工作作為長期的職業考量。在許多人眼中,救生員是一份神聖的工作,在緊急時刻負責協助救難,保護好戲水民眾的安全。我們將透過25個問題,跟您分享關於救生員的職涯發展。
天氣開始變暖和了,相信有些人會想要考取救生員來打工賺錢,或是打算以這份工作作為長期的職業考量。在許多人眼中,救生員是一份神聖的工作,在緊急時刻負責協助救難,保護好戲水民眾的安全。我們將透過25個問題,跟您分享關於救生員的職涯發展。
在現行的救生員考核制度與證照取得成本的情況下,讓近幾年願意投入的年輕人越來越少。薪資無法提升是整個游泳產業的結構問題。少子化與擁有社區泳池的新大樓越來越多進而造成泳池經營不易、經營者不注重勞方薪資成長與發展、救生員取得證照的困難與執業風險,都是目前產業遇到不小的挑戰。
雖然因為大環境的許多因素造成產業動盪,但如果決定要長期投入游泳教學職涯,我們仍可以透過開發成人學生市場、戲水安全技巧傳授、以及分享更多專業內容,找出自己的定位,讓學生看到自己身為教練的價值。。或許短期內不一定能看到效果,但長期絕對對自己的游泳教學職涯有相當大的幫助。
游泳教練是一個需要有熱情投入的產業,畢竟整天泡在水裡、大量講話教課、還有明顯的淡旺季,忙的時候真的會覺得很累。但當你看到學生慢慢進步,尤其是那種怕水的小朋友突然有了巨大的突破,心理的成就感真的是難以言喻的。這篇獻給準備踏入對游泳教練有熱忱的你。